您的当前位置：根据工作需要，洛阳市两级法院面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚持党的领导，坚持遵循司法规律、体现岗位特点，坚持德才兼备和公开、公平、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。
二、招聘方式
此次招聘以公开招聘的方式进行，采取考试（笔试、技能考试、面试）与考察相结合的方法进行。
三、招聘计划
根据全市两级法院省核定聘用制书记员用人额度空缺情况和工作需求，全市两级法院计划招聘省核定聘用制书记员152名，其中市法院16名，基层法院136名。（具体招聘计划详见附件《洛阳市两级法院省核定聘用制书记员公开招聘职位表》）
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘符合聘用制书记员资格条件的人员。已在法院工作的核定额度外书记员、政府购岗或公益岗书记员，符合条件的也可报名参加。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
3.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年3月至2008年3月期间出生）。取得法律职业资格证书的，年龄放宽到35周岁以下（1990年3月以后出生）；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.报考市法院应具有本科及以上学历，报考基层法院应具有普通高等学校专科及以上学历；
7.掌握速录等岗位必需的业务技能；
8.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.因违纪违法受到党纪政务处分、行政拘留的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.本人存在经商办企业等不适宜在法院工作情形的；
8.本人及其配偶的家庭主要成员、近亲属，在报考法院辖区范围内从事律师工作的，以及存在其他任职回避情形的；
9.曾在公务员招录、事业单位招聘等公开考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
10.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业的在校生；
11.其他不宜担任聘用制书记员的情形。
五、报名程序
本次招聘采取网上报名方式进行。报名程序主要包括报名申请提交和资格初审、报名确认和缴费、准考证打印三个环节，具体要求为：
（一）报名申请提交和资格初审
报考者于2026年3月2日9:00—3月9日17:00，登录洛阳人事考试网（https://www.lysrsks.com），按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片。
报考者应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。
报考者提交信息、上传照片后，点击提交审核，确认提交后，由报名系统自动即时完成资格初审，资格初审主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，提交后所有信息锁定，无法修改，报考者应谨慎选择。
初审通过不代表报考者符合职位报考条件。资格审查工作贯穿考试招聘全过程，在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考职位要求或者存在不得招聘情形的，按规定取消其报考资格或者聘用资格，其后果由报考者自行承担。
（二）报名确认和缴费
通过资格初审的报考者，应于2026年3月2日9:00—3月10日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费，每人每科30元。进入技能考试环节的考生，须在技能考试前登录原报名网站另行缴纳30元考务费，具体缴费时间请留意洛阳人事考试网公告。未在规定时间内完成缴费的，报名系统将自动关闭，视为自动放弃，不再补缴。
已确认缴费的报考人数与招聘岗位的比例不低于4:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。对招聘岗位被取消的报考人员，重新选报其他岗位，未能重新选报职位的，按主动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
（三）准考证打印
已报名确认并缴费的报考者，可于2026年3月16日至3月21日期间，登录洛阳市人事考试中心网站自行下载打印准考证。
六、考试
考试包括笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的40%、20%、40%。笔试、技能考试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩并列时依次按照笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩确定排名。
（一）笔试
1.笔试时间及地点
时间：2026年3月21日上午9:00—11:00，具体地点以准考证内容为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。
2.笔试内容
笔试采取闭卷形式，科目内容为法律专业知识和公共基础知识，全部采用客观题，满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩的查询
笔试成绩在洛阳人事考试网公布，请考生于2026年3月26日登录查询。笔试未达到合格分数线的，不得进入技能考试环节。
（二）技能考试
技能考试科目内容为计算机文字速录、文档编辑、数据报表处理等计算机办公常用技能，满分100分。
技能考试拟安排在2026年4月6日前，具体时间、地点、方式及要求，以洛阳人事考试网公布为准，请考生注意登录查询。
（三）面试
技能考试成绩公布后，根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2.5的比例，按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。
面试采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在洛阳人事考试网公布总成绩。
进入面试的应试者，须在面试前按照要求参加面试确认和资格审查。有关事项由洛阳市中级人民法院通过洛阳人事考试网发布。
1.面试确认和资格审查采取现场审查的方式进行。拟参加面试人员须提交《2026年洛阳法院招聘聘用制书记员面试资格确认表》、身份证、笔试准考证或笔试成绩通知单、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等原件，同时提交复印件1份。留学回国的考生应提供教育部出具的学历认证报告。
2.通过面试确认的考生，现场发放《2026年洛阳法院招聘聘用制书记员面试通知单》。
3.未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认并做好记录备查。资格审查不合格的，取消面试资格。
4.面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中，按照笔试和技能考试成绩，从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，发布递补公告。
面试时间拟安排在2026年4月13日前，具体时间、地点、方式及要求，以面试通知单或洛阳人事考试网公告为准。
七、体检和考察
（一）体检
1.确定体检人选
根据报考人员考试总成绩，从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数1:2的比例确定参加体检人选。
2.体检要求
体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定进行。体检不合格的，不得确定为考察人选。
（二）考察
体检合格人选，进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行，了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招考职位的匹配度等情况，突出政治标准，对政治上不合格的坚决不予录用。
考察时同步对考察对象进行资格审查，对达不到应当具备的资格条件或者不符合报考职位要求以及存在其他不宜聘用情形的，均不得确定为拟聘用人员。
八、公示
根据考试成绩、体检和考察结果确定人员名单，在洛阳人事考试网和洛阳市中级人民法院公示，公示期为5个工作日。
九、聘用
对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》等相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。
本次招聘成绩可保留一年，对公示期间取消聘用资格以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，可在未聘用体检、考察合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求进行递补人员公示。
十、待遇和保障
省核定聘用制书记员薪酬待遇按照相关规定的标准确定，社会保障依照有关法律规定执行。
十一、其他说明
（一）考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果由考生个人承担。
（二）考生参加笔试、技能考试、面试确认和资格审查、面试、体检和考察时，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（三）本次招聘所有环节的通知、公告均在洛阳人事考试网进行公布，请考生务必及时登录查看。
（四）需要咨询报考招聘相关政策及问题的，请在工作时间内拨打公布的咨询电话进行咨询。（具体详见附件《洛阳市两级法院咨询电话》）
附件：1.洛阳市两级法院省核定聘用制书记员公开招聘职位表
2.洛阳市两级法院咨询电话
河南省洛阳市中级人民法院
2026年3月2日
